19日,太原大学2011届毕业生就业双选会举行。当天,超过500家企业前来招聘员工,提供的岗位超过了5000个,而该校2011年毕业生总人数只有1279人,有着一技之长的学生有了更多选择的机会。
旅游酒店管理类学生最抢手
在招聘会上,旅游公司和酒店类企业有60多家,这些企业招聘员工的数量比较多,少则十几个,多则上百人,提供的岗位上千个。该校今年有132名旅游与酒店管理专业学生毕业,可以说是供不应求。
太原市一家知名酒店的招聘负责人表示,他们公司此次打算招聘10名酒店管理专业的学生。该公司已经和太原大学合作多年,他感觉经过专业训练的学生素质好,上手快,大部分毕业生经过一两个月的适应期就能胜任自己的工作。因为酒店行业最近几年在太原市发展迅猛,高素质的专业人才相对短缺,市场的需求量很大。如今招聘员工并不太容易。正因为如此,这几年酒店员工的工资并不低,目前太原市酒店类的薪酬在试用期结束后大概能达到1500元至2000元。所以,他个人认为,这个行业的职业前景比较好,该酒店前厅经理从业五年,目前每个月能拿到四五千元。
学校就业处负责人也证实,该校旅游与酒店管理、汽车检测与维修技术等技术性强的专业学生就业率很高,个人发展也比较好。
学生更看重个人发展前景
岗位数量多,但是很多学生并不盲目地投递简历。专业对口,能发挥自己的能力,对未来职业发展有好处成了不少学生求职中的关键标准。牛志军是市场营销与策划专业的学生,他希望第一份职业就做营销,能将自己这几年学习的知识和工作结合起来。每个月能拿到1500元是他给自己设定的标准。一位建筑设备工程技术专业的学生说:"自己现在需要的就是在建筑工程中好好锻炼,所以眼下的收入够养活自己就可以,希望能在工作中学到更多东西,毕竟自己是靠技术吃饭的,只要有了过硬的技术就有了在社会上安身立命的资本。"
不愿吃苦仍是部分学生求职障碍
但是还有不少学生并不愿意从最基础的工作做起。一家知名建材企业的胡经理介绍说,很多营销专业的学生来应聘内勤工作,而不愿意去跑市场做推销。其实,营销工作是最具有挑战性的工作,对人的锻炼也最大,做好了这个工作,可以说是进可攻退可守,既可以凭借良好的销售业绩拿到高收入,也可以自己当老板做销售。他觉得这些学生之所以不愿意做营销主要是害怕吃苦。
太原市一家汽车销售公司的招聘负责人也表示了同样的担忧,该公司打算招聘一些汽车维修和销售人员。应聘汽车销售的人不少,打算做维修工作的人就寥寥无几。这位负责人说:"他们希望自己能从事更体面、收入更高的工种,甚至宁愿为此放弃自己学习的专业维修知识,确实挺可惜的。"本报记者岳娟红
|